Jump to content

Dona Beja [estreia em 2025 | Max]


DanielNunes

Posts Recomendados

Só acho estranho um diretor que já fez inúmeros projetos em Portugal envolver-se em polémicas, só agora. 

Ou o ego estava lá em cima ou ele sempre foi assim e os nossos atores nunca tocaram nesse assunto. 

E da forma como as pessoas estão a ser xenófobas com ele nas redes sociais, não duvido que alguns atores também o sejam. 

Link to comment
Partilhar nas redes sociais

há 11 minutos, Vitória disse:

Só acho estranho um diretor que já fez inúmeros projetos em Portugal envolver-se em polémicas, só agora. 

Ou o ego estava lá em cima ou ele sempre foi assim e os nossos atores nunca tocaram nesse assunto. 

E da forma como as pessoas estão a ser xenófobas com ele nas redes sociais, não duvido que alguns atores também o sejam. 

acredito que até haja alguma xenofobia porque eles usam muito a desculpa de ser português, mas também acredito que meia culpa é dele... estes diretores estão habituados a trabalhar à portuguesa com baixos orçamentos, com coisas feitas num take, com um diretor a controlar todas as etapas do processo... achar que iam fazer isso no Brasil é também um bocado soberba.

Aqui em portugal os autores por exemplo não têm qualquer controlo sobre a realização e a gestão do elenco, escrevem e está tudo nas mãos da produção, isso no brasil é totalmente impossivel e daí ele não saber lidar  com exigências de atrizes habituadas a um certo nivel de organização e 'conforto'...

É por um lado pena que ele acabe por de certo modo trazer essa imagem de gestão pobre que nós temos, embora por outro lado os conflitos também podem ter surgido por alguma xenofobia mas que não é generalizada porque temos vários atores em novelas brasileiras e isso nunca foi problema.

  • Gosto 1
Link to comment
Partilhar nas redes sociais

há 25 minutos, AndreRob disse:

acredito que até haja alguma xenofobia porque eles usam muito a desculpa de ser português, mas também acredito que meia culpa é dele... estes diretores estão habituados a trabalhar à portuguesa com baixos orçamentos, com coisas feitas num take, com um diretor a controlar todas as etapas do processo... achar que iam fazer isso no Brasil é também um bocado soberba.

Aqui em portugal os autores por exemplo não têm qualquer controlo sobre a realização e a gestão do elenco, escrevem e está tudo nas mãos da produção, isso no brasil é totalmente impossivel e daí ele não saber lidar  com exigências de atrizes habituadas a um certo nivel de organização e 'conforto'...

É por um lado pena que ele acabe por de certo modo trazer essa imagem de gestão pobre que nós temos, embora por outro lado os conflitos também podem ter surgido por alguma xenofobia mas que não é generalizada porque temos vários atores em novelas brasileiras e isso nunca foi problema.

Exato. 

Mas ele já esteve na equipa de duas novelas da Globo. Já devia saber como as coisas funcionam. 

Link to comment
Partilhar nas redes sociais

Muitos portugueses e brasileiros precisam entender que a realidade sociocultural e econômica do Brasil é distinta de Portugal. Pode parecer algo relativamente "pequeno", mas existe até área de estudo pra isso: "Comunicação Organizacional". O psicólogo neerlandês Geert Hofstede criou um modelo de estudos baseado em 6 pilares: Distância Hierárquica, Aversão à Incerteza, Individualismo, Motivação para a realização e o sucesso, Orientação de Longo Prazo e Indulgência. E aqui temos o comparativo entre Brasil e Portugal que talvez explique, ao menos em parte, o mau relacionamento entre Hugo de Sousa e os brasileiros:

LoX36GV.png

1º) A distância hierárquica entre diretor e empregados no Brasil é quase a mesma que em Portugal. É o único que ambos pontuam de maneira similar, ainda que tal distância seja ligeiramente maior no Brasil. 

2º) O português tende a ser bem mais individualista do que o brasileiro: "No mundo dos negócios, espera-se que os funcionários sejam autossuficientes e demonstrem iniciativa."

3º) "Portanto, a polarização não é bem considerada ou a competitividade excessiva não é apreciada. Em países com pontuação baixa em Motivação para a realização e o sucesso, como Portugal, o foco é "trabalhar para viver". O brasileiro tende a ser um pouco mais competitivo e ambicioso que o português médio.

4º) "Se há uma dimensão que define Portugal com muita clareza, é a Evitação da Incerteza. Os países que apresentam alta Evitação da incerteza mantêm códigos rígidos de crença e comportamento e são intolerantes a comportamentos e ideias não ortodoxos. Nessas culturas, tempo é dinheiro, as pessoas têm um desejo interno de estar ocupadas e trabalhar duro, a precisão e a pontualidade são a norma, pode haver resistência à inovação".
Quanto ao Brasil: "A necessidade do indivíduo de obedecer a essas leis, entretanto, é fraca. Devido à sua alta pontuação nessa dimensão, os brasileiros são pessoas muito passionais e demonstrativas: as emoções são facilmente demonstradas em sua linguagem corporal."

5º) Os portugueses tendem a ser mais pragmáticos que os brasileiros.

6º) Brasil: "geralmente demonstram disposição para realizar seus impulsos e desejos com relação a aproveitar a vida e se divertir. Elas têm uma atitude positiva e uma tendência ao otimismo. Além disso, dão mais importância ao tempo de lazer, agem como querem e gastam dinheiro como desejam."

Portugal: "As sociedades com uma pontuação baixa nessa dimensão têm uma tendência ao cinismo e ao pessimismo. Além disso, em contraste com as sociedades indulgentes, as sociedades moderadas não dão muita ênfase ao tempo de lazer e controlam a satisfação de seus desejos."

Taí uma possível explicação, meus caros: @AndreRob, @Vitória, @Duarte com D

  • Gosto 3
Link to comment
Partilhar nas redes sociais

há 14 horas, PierreDumont disse:

Muitos portugueses e brasileiros precisam entender que a realidade sociocultural e econômica do Brasil é distinta de Portugal. Pode parecer algo relativamente "pequeno", mas existe até área de estudo pra isso: "Comunicação Organizacional". O psicólogo neerlandês Geert Hofstede criou um modelo de estudos baseado em 6 pilares: Distância Hierárquica, Aversão à Incerteza, Individualismo, Motivação para a realização e o sucesso, Orientação de Longo Prazo e Indulgência. E aqui temos o comparativo entre Brasil e Portugal que talvez explique, ao menos em parte, o mau relacionamento entre Hugo de Sousa e os brasileiros:

LoX36GV.png

1º) A distância hierárquica entre diretor e empregados no Brasil é quase a mesma que em Portugal. É o único que ambos pontuam de maneira similar, ainda que tal distância seja ligeiramente maior no Brasil. 

2º) O português tende a ser bem mais individualista do que o brasileiro: "No mundo dos negócios, espera-se que os funcionários sejam autossuficientes e demonstrem iniciativa."

3º) "Portanto, a polarização não é bem considerada ou a competitividade excessiva não é apreciada. Em países com pontuação baixa em Motivação para a realização e o sucesso, como Portugal, o foco é "trabalhar para viver". O brasileiro tende a ser um pouco mais competitivo e ambicioso que o português médio.

4º) "Se há uma dimensão que define Portugal com muita clareza, é a Evitação da Incerteza. Os países que apresentam alta Evitação da incerteza mantêm códigos rígidos de crença e comportamento e são intolerantes a comportamentos e ideias não ortodoxos. Nessas culturas, tempo é dinheiro, as pessoas têm um desejo interno de estar ocupadas e trabalhar duro, a precisão e a pontualidade são a norma, pode haver resistência à inovação".
Quanto ao Brasil: "A necessidade do indivíduo de obedecer a essas leis, entretanto, é fraca. Devido à sua alta pontuação nessa dimensão, os brasileiros são pessoas muito passionais e demonstrativas: as emoções são facilmente demonstradas em sua linguagem corporal."

5º) Os portugueses tendem a ser mais pragmáticos que os brasileiros.

6º) Brasil: "geralmente demonstram disposição para realizar seus impulsos e desejos com relação a aproveitar a vida e se divertir. Elas têm uma atitude positiva e uma tendência ao otimismo. Além disso, dão mais importância ao tempo de lazer, agem como querem e gastam dinheiro como desejam."

Portugal: "As sociedades com uma pontuação baixa nessa dimensão têm uma tendência ao cinismo e ao pessimismo. Além disso, em contraste com as sociedades indulgentes, as sociedades moderadas não dão muita ênfase ao tempo de lazer e controlam a satisfação de seus desejos."

Taí uma possível explicação, meus caros: @AndreRob, @Vitória, @Duarte com D

Análise interessante, mas não acho que explique totalmente o que se passa nos bastidores desta novela, só em parte, lá está. Mas ainda assim, as pessoas são diferentes, agem de forma diferente, independentemente de onde vieram. É uma questão de adaptação, o que provavelmente não aconteceu neste caso, por ele e pelos atores. Deve ter sido uma luta de egos, pra variar. Quando há polémicas nos bastidores é quase sempre por causa dos egos. 

E por essa lógica, é inviável pessoas de fora estarem envolvidas em produções brasileiras e vice-versa. :cryhappy:

  • Gosto 2
Link to comment
Partilhar nas redes sociais

On 05/05/2024 at 09:23, Vitória disse:

Análise interessante, mas não acho que explique totalmente o que se passa nos bastidores desta novela, só em parte, lá está. Mas ainda assim, as pessoas são diferentes, agem de forma diferente, independentemente de onde vieram. É uma questão de adaptação, o que provavelmente não aconteceu neste caso, por ele e pelos atores. Deve ter sido uma luta de egos, pra variar. Quando há polémicas nos bastidores é quase sempre por causa dos egos. 

E por essa lógica, é inviável pessoas de fora estarem envolvidas em produções brasileiras e vice-versa. :cryhappy:

E ele já foi diretor de novelas da Globo. Então o Brasil não é novo para ele.

  • Gosto 1
Link to comment
Partilhar nas redes sociais

há 3 horas, Fadokimi disse:

E ele já foi diretor de novelas da Globo. Então o Brasil não é novo para ele.

Sim, já referi isso antes. Essa conversa de que ele não conhece as manhas do audiovisual brasileiro, não cola. 

Link to comment
Partilhar nas redes sociais

há 2 horas, Vitória disse:

Sim, já referi isso antes. Essa conversa de que ele não conhece as manhas do audiovisual brasileiro, não cola. 

Acho eu que ele se sentiu pavão e quis mandar em tudo e em todos e o elenco não gostou disso.

  • Gosto 2
Link to comment
Partilhar nas redes sociais

Junta-te a nós!

Podes agora comentar e registar-te depois. Se tens uma conta, Entra para responderes com a tua conta.

Visitante
Responder a este tópico

×   Colaste conteúdo com formatação.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   O teu link foi automaticamente incorporado.   Mostrar apenas como link

×   Uau! O teu conteúdo anterior foi recuperado.   Limpar Tudo?

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Criar Novo...