Forbidden Postado 21 de maio 2014 Postado 21 de maio 2014 A comparação que eu vou fazer é muito estupida, MUITO MUITO estupida. Mas tipo a mulher, consegue violar um homem, li a pouco na net que uma mãe violou o filho durante muitos anos, e para se ter sexo com um homem é preciso o penis estar ereto, e se é uma violação ele não está a ter prazer penso eu, mas o penis está ereto. Com isto quero dizer que não é assim tão descabido um gay conseguir fazer um filho a uma mulher. O artigo que li uns tempos. http://hypescience.com/existem-mulheres-pedofilas/ Pode violar com objetos, por exemplo, e mesmo de forma convencional pode violar, porque pode nao haver controlo do penis pela pessoa... isso do prazer e muito relativo, sabias que uma mulher a ser violada pode ter orgarmos? Nao deixa de ser violaçao por isso. 2 Citar
sandroazenha Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 No outro dia surgiu-me uma dúvida e sobre a qual tenho estado a pensar nos últimos dias... Uma pessoa homossexual tem que se assumir ou pode assumir-se no local de trabalho? Não correrá risco de ser despedido? Isto assusta-me um bocado... Citar
Tiago Madeira Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 No outro dia surgiu-me uma dúvida e sobre a qual tenho estado a pensar nos últimos dias... Uma pessoa homossexual tem que se assumir ou pode assumir-se no local de trabalho? Não correrá risco de ser despedido? Isto assusta-me um bocado... Tu não tens que te assumir publicamente para a sociedade, podes fazê-lo apenas para o teu núcleo de família e amigos. Tu vais para um emprego, a tua vida privada não é para ali chamada. Por acaso é uma coisa que os gays às vezes caem no erro é tornarem público para toda a gente que são gays. Epá, desculpem-me, mas isso é pra quem quer atenção, uma pessoa homossexual é uma pessoa normal, não tem que assumir nada publicamente... A sexualidade não é um mote para definir um estilo de Vida, acho eu.. 2 Citar
Rodolfo Postado 23 de maio 2014 Autor Postado 23 de maio 2014 (editado) No outro dia surgiu-me uma dúvida e sobre a qual tenho estado a pensar nos últimos dias... Uma pessoa homossexual tem que se assumir ou pode assumir-se no local de trabalho? Não correrá risco de ser despedido? Isto assusta-me um bocado... Tudo isso é muito relativo. Ainda existem locais onde o desconforto em contar aos colegas de trabalho que são gays impera, no entanto é cada vez menos frequente ocorrer despedimentos por causa da orientação sexual, aliás isso dá direito a processo no tribunal com base na discriminação e homofobia, a empresa pode-se lixar bem. Acho que tudo depende do tipo de pessoas com quem te relacionas no mundo profissional até porque isso do contar é expôr um lado pessoal e não tens necessariamente de o fazer. Não vais chegar e dizer "bom dia, sou o x ou y e sou gay" Editado 23 de maio 2014 por Rodolfo Citar
sandroazenha Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Tu não tens que te assumir publicamente para a sociedade, podes fazê-lo apenas para o teu núcleo de família e amigos. Tu vais para um emprego, a tua vida privada não é para ali chamada. Por acaso é uma coisa que os gays às vezes caem no erro é tornarem público para toda a gente que são gays. Epá, desculpem-me, mas isso é pra quem quer atenção, uma pessoa homossexual é uma pessoa normal, não tem que assumir nada publicamente... A sexualidade não é um mote para definir um estilo de Vida, acho eu.. Sim, mas há sempre conversas que não podes ter! Imagina que toda a gente conta o que fez no fim de semana e tu não podes fazê-lo porque estiveste com o teu namorado... Epa eu acho que é uma situação complicada Tudo isso é muito relativo. Ainda existem locais onde o desconforto em contar aos colegas de trabalho que são gays impera, no entanto é cada vez menos frequente ocorrer despedimentos por causa da orientação sexual, aliás isso dá direito a processo no tribunal com base na discriminação e homofobia, a empresa pode-se lixar bem. Acho que tudo depende do tipo de pessoas com quem te relacionas no mundo profissional até porque isso do contar é expôr um lado pessoal e não tens necessariamente de o fazer. Não vais chegar e dizer "bom dia, sou o x ou y e sou gay" Sim, claro que não, mas há sempre aquele colega com quem tens conversas mais íntimas e quase sempre vem à baila o assunto dos namorados e das namoradas... Claro que depende muito dos patrões, se for um patrão com mente aberta tudo muito bem, agora se for um patrão com mente retrógrada... É lixado! Citar
Ricardo Baptista Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 É contra a lei europeia despedir alguém por causa da sua religião, sexualidade, raça, whatever. Citar
Tiagotv Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 No outro dia surgiu-me uma dúvida e sobre a qual tenho estado a pensar nos últimos dias... Uma pessoa homossexual tem que se assumir ou pode assumir-se no local de trabalho? Não correrá risco de ser despedido? Isto assusta-me um bocado... Isso depende muito do sitio onde trabalhas, da área e dos colegas. Até porque podes acabar por contar a uns e a outros não, depende do tipo de relação que tiveres com eles. Mas ainda há muita gente e muitos locais onde ainda é preciso manter isso só para ti. 2 Citar
sandroazenha Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Isso depende muito do sitio onde trabalhas, da área e dos colegas. Até porque podes acabar por contar a uns e a outros não, depende do tipo de relação que tiveres com eles. Mas ainda há muita gente e muitos locais onde ainda é preciso manter isso só para ti. Sim, e é isso que me assusta! O local de trabalho é onde passas a maior parte do teu dia, é impossível não falares um pouco acerca da tua vida pessoal... E se os teus colegas notarem que evitas falar acerca da tua vida pessoal, vão começar a estranhar Citar
Ricardo Baptista Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 (editado) Sim, e é isso que me assusta! O local de trabalho é onde passas a maior parte do teu dia, é impossível não falares um pouco acerca da tua vida pessoal... E se os teus colegas notarem que evitas falar acerca da tua vida pessoal, vão começar a estranhar Sim, mas de qualquer das formas discriminação é crime. Multas, indemnizações e prisão ao barulho como pena. Editado 23 de maio 2014 por Ricardo Baptista Citar
Forbidden Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 (editado) É contra a lei europeia despedir alguém por causa da sua religião, sexualidade, raça, whatever. Lol, e desde quando e que os patroes querem saber das leis? Ate ha mulheres que sao despedidas por estarem gravidas, quanto mais! Editado 23 de maio 2014 por Forbidden 3 Citar
Tiagotv Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 É contra a lei europeia despedir alguém por causa da sua religião, sexualidade, raça, whatever. Oh puto mas tu acreditas que as leis contam para alguma coisa nesse aspecto. Quando te querem despedir, despedem. 2 Citar
himym Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Lol, e desde quando e que os patroes querem saber das leis? Ate ha mulheres que sao despedidas por estarem gravidas, quanto mais! Exacto, o problema é conseguir-se provar que a empresa infringiu a lei. Às vezes consegue-se, outras não. 1 Citar
sandroazenha Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Sim, mas de qualquer das formas discriminação é crime. Multas, indemnizações e prisão ao barulho como pena. Isso é tudo muito bonito, mas quase nunca chega a lado nenhum Para além de que os patrões ainda arranjam maneira de te despedirem por justa causa... Citar
Ricardo Baptista Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Lol, e desde quando e que os patroes querem saber das leis? Ate ha mulheres que sao despedidas por estarem gravidas, quanto mais! Oh puto mas tu acreditas que as leis contam para alguma coisa nesse aspecto. Quando te querem despedir, despedem. Vocês acham mesmo que uma entidade empregadora pode mesmo despedir sem justa causa? Se for por esse motivo, o Tribunal de Trabalho vai gostar de saber. É uma legislação Europeia, não de Portugal. Lol. A cena é que há gente tosquinha como vocês, que vão nesse pensamento, portanto, não fazem nada, ou então ignorante. Lol. Isso é tudo muito bonito, mas quase nunca chega a lado nenhum Para além de que os patrões ainda arranjam maneira de te despedirem por justa causa... Mas miudo, não estamos a falar de um tribunal portugues, estamos a falar de um a nível europeu. Citar
Tiagotv Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Vocês acham mesmo que uma entidade empregadora pode mesmo despedir sem justa causa? Se for por esse motivo, o Tribunal de Trabalho vai gostar de saber. É uma legislação Europeia, não de Portugal. Lol. A cena é que há gente tosquinha como vocês, que vão nesse pensamento, portanto, não fazem nada, ou então ignorante. Lol. Olha me ele a chamar-me "gente tosquinha" Eu sei muito bem o que tu queres dizer, mas para provar que o despedimento foi por esse motivo é preciso tempo, dinheiro, disponibilidade, meios . Na maioria das vezes as entidades empregadoras aproveitam-se de qualquer situação meramente simples de forma a justificar o despedimento. 8 Citar
Hugo3 Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Olha me ele a chamar-me "gente tosquinha" Eu sei muito bem o que tu queres dizer, mas para provar que o despedimento foi por esse motivo é preciso tempo, dinheiro, disponibilidade, meios . Na maioria das vezes as entidades empregadoras aproveitam-se de qualquer situação meramente simples de forma a justificar o despedimento. exatamente. Ricardo, isso é tudo muito bonito, mas depois é o que se vê... 1 Citar
Forbidden Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Olha me ele a chamar-me "gente tosquinha" Eu sei muito bem o que tu queres dizer, mas para provar que o despedimento foi por esse motivo é preciso tempo, dinheiro, disponibilidade, meios . Na maioria das vezes as entidades empregadoras aproveitam-se de qualquer situação meramente simples de forma a justificar o despedimento. Exato, eles arranjam pretextos. E podem fazer-te a vida negra ate tu te passares, nao e preciso muito. 1 Citar
Rodolfo Postado 23 de maio 2014 Autor Postado 23 de maio 2014 Conclusão, mais vale colocar câmaras no gabinete do diretor, apanhá-lo com a secretária (o cliché) e depois fazer chantagem com ele 4 Citar
Hugo3 Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Conclusão, mais vale colocar câmaras no gabinete do diretor, apanhá-lo com a secretária (o cliché) e depois fazer chantagem com ele ahhah 1 Citar
Ricardo Baptista Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 O que eu quis dizer foi que eu nao disse que se escolhe mudar de gay pra hetero ou ao contrario. O que eu disse foi que pode acontecer, naturalmente, tal como tu nao escolheste ser gay sequer. Se isso acontece frequentemente? Talvez nao, mas nao sigo que nao e possivel. Isso sei eu, ora essa! Mas ha pessoas, que podem gostar de homens num determinado momento, e noutro gostar de mulheres... secalhar seriam sempre bissexuais, nao sei, mas ha casos desses. E o que te leva e pensar que mudas assim "do nada"? Citar
Forbidden Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 E o que te leva e pensar que mudas assim "do nada"? O que me leva a pensar e casos que li. Citar
Ricardo Baptista Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 O que me leva a pensar e casos que li. Ya right x) Não será que só andaram "escondidos de si mesmos"? Ou que apenas calhou? lol 1 Citar
Forbidden Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Ya right x) Não será que só andaram "escondidos de si mesmos"? Ou que apenas calhou? lol Nao sei, e por nao saber e que nao digo que nao e possivel, como voces. Citar
SecretNavy Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Nao sei, e por nao saber e que nao digo que nao e possivel, como voces. Quem dera a muitos que fosse possível... Mas não é! Citar
Ricardo Baptista Postado 23 de maio 2014 Postado 23 de maio 2014 Nao sei, e por nao saber e que nao digo que nao e possivel, como voces. Ah? Escreve isso melhor, está confuso. xD Citar
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